労務

2026.08.26 労務

【小売業向け】店舗でハラスメントが発生した場合の対応｜被害者・行為者の配置転換と懲戒処分の判断を弁護士・社労士が解説

小売業の店舗や現場でハラスメントの申告があった場合は、申告者からの事実確認を含めて速やかな初動対応が必要です。...

2026.08.25 一般企業法務

店舗の防犯カメラ映像は個人情報？開示を求められた場合の対応と管理ルールを弁護士が解説

店舗の防犯カメラには、来店客や従業員の顔や行動が記録されます。人物を識別できる映像は個人情報にあたるため、保存...

2026.08.18 労務

派遣社員を正社員として直接雇用する際の注意点｜派遣会社との調整・労働条件・キャリアアップ助成金を弁護士が解説

現在受け入れている派遣社員を自社の正社員として採用する際は、自社で直接雇用する契約社員やパートを正社員へ転換す...

2026.08.13 労務一般企業法務

運送業でドライバーが突然退職したときのトラブル対応｜引継ぎ拒否・未払賃金請求への備えを弁護士・社労士が解説

ドライバーから突然退職を告げられ、引継ぎを拒否されると、運送会社では配車や荷主対応をはじめ、車両・貸与品の回収...

2026.08.12 労務

会社の定年年齢を引き下げることはできる？変更が必要な規程と法的注意点を弁護士・社労士が解説

人件費の見直しや世代交代、グループ会社間の制度統一などを理由に、会社の定年年齢の引き下げを検討することがありま...

2026.08.05 一般企業法務コンプライアンス

従業員の個人情報はどこまで利用・共有できる？履歴書・健康診断結果などの管理ルールを弁護士・社労士が解説

会社は、従業員について多くの個人情報を保有しています。これらは人事・労務の管理に必要ですが、会社に提供された情...

2026.08.04 労務

運送業における休憩時間の基準とは？荷待ちや仮眠の扱いまで運送業特有の労務管理を弁護士が解説

運送業における休憩時間は、労働法に基づく休憩時間の付与ルールに加え、拘束時間・連続運転時間・休息期間など改善基...

2026.07.28 コンプライアンス

介護施設の事故報告書の書き方　家族・行政・紛争対応を見据えた事故報告書作成のポイント

介護施設で利用者の転倒、転落、誤薬、誤嚥などの事故が起きた場合、事故報告書の書き方によって、その後の家族対応、...

2026.07.14 一般企業法務

【不動産会社・管理会社向け】貸主都合で立ち退きをお願いする場合の進め方｜立ち退き料の交渉と弁護士への相談ポイント

管理物件の建て替えや売却、再開発、用途変更などにより、借主に落ち度がないにもかかわらず、貸主側から立ち退きをお...

2026.07.08 一般企業法務

【管理会社向け】家賃滞納で連絡が取れない入居者への法的対応｜賃貸借契約の解除・滞納家賃の回収について弁護士が解説

家賃を滞納した入居者と連絡が取れなくなった場合、放置すれば損失が膨らむ一方、強引な手段に出ると、思わぬ法的リス...