労務

2026.10.16 労務

【製造業向け】初めて外国人を雇用するには？在留資格・採用手続・労務管理の注意点を弁護士・社労士が解説

製造業で初めて外国人を雇用する場合、日本人の採用と同じように求人から始めればよいとは限りません。外国人に任せる...

2026.10.02 労務

定年後再雇用で給与はどこまで引き下げられる？賃金の決め方と法的注意点を弁護士・社労士が解説

65歳未満の定年を設けている企業は、定年後に従業員を再雇用する際、その給与をどのように検討すればいいでしょうか...

2026.09.29 労務

フレックスタイム制の導入方法｜自社で制度設計・就業規則・労使協定・届出まで進める手順を弁護士・社労士が解説【実践編】

フレックスタイム制を自社で導入するには、対象者や清算期間を決めるだけでなく、総労働時間・残業代の計算方法を整理...

2026.09.16 労務

フレックスタイム制導入の注意点とは？社労士に相談する前に押さえておきたい制度設計・導入手続・勤怠管理のポイントを弁護士・社労士が解説【基本編】

フレックスタイム制の導入にあたって社労士に制度設計や就業規則・労使協定の整備を依頼する場合でも、会社側として対...

2026.09.11 一般企業法務コンプライアンス

2026年10月からカスハラ対策が義務化｜企業が整備すべき対策を弁護士・社労士が解説

2026年10月1日から、企業にカスタマーハラスメント（カスハラ）の防止措置が義務付けられます。義務化されるこ...

2026.09.08 一般企業法務

元請が工事代金を払ってくれない場合はどうする？工事を止められるケースと未払い代金の回収方法を弁護士が解説

元請から出来高払や中間金が支払われないまま、工事を予定どおり続けるよう求められることがあります。未払いの状態で...

2026.08.31 労務

社員が異動を拒否したら解雇できる？異動拒否への会社の対応と懲戒処分を弁護士・社労士が解説

社員に異動を命じたところ、「転勤できない」「その部署では働きたくない」と拒否されることがあります。社員が希望し...

2026.08.28 一般企業法務

個人ドライバーへの業務委託は違法？運送業で確認すべき7つのポイントを弁護士が解説

運送会社が個人事業主であるドライバーへ配送業務を委託してもよいのでしょうか。結論からいうと、個人ドライバーへの...

2026.08.27 一般企業法務

個人事業主が不動産事業を法人化する主な3つの方法｜メリット・デメリットと手続きを弁護士・税理士が解説

個人名義で不動産賃貸業を続ける中で、税負担の見直しや将来の事業承継を見据えて法人化を検討する方もいるでしょう。...

2026.08.26 労務

【小売業向け】店舗でハラスメントが発生した場合の対応｜被害者・行為者の配置転換と懲戒処分の判断を弁護士・社労士が解説

小売業の店舗や現場でハラスメントの申告があった場合は、申告者からの事実確認を含めて速やかな初動対応が必要です。...