【人材派遣業向け】外国人を派遣する際の法務・労務管理のポイント｜在留資格・派遣契約・不法就労リスクを弁護士がわかりやすく解説
労働力不足を背景に人材派遣業界でも外国人労働者の活用が進んでいます。しかし、外国人の派遣スキームは、在留資格や...
2026.04.03 労務
【飲食業向け】外国人従業員を雇用する際の注意点とは？｜在留資格の確認から採用後の労務管理まで弁護士が分かりやすく解説
人手不足が続く飲食業界でも、外国人従業員の採用を検討する場面が増えています。外国人雇用では、在留資格ごとにでき...
2026.03.11 労務
【宿泊業向け】外国人雇用で失敗しないための注意点とは？在留資格の確認から労務管理まで弁護士が徹底解説
人手不足が深刻化する中、宿泊業でも外国人雇用への関心が高まっています。しかし、在留資格ごとの業務範囲、受入企業...
2026.01.22 労務
運送業で業務委託を導入する際の労務ガイド｜経営者が知っておくべき「労働者性」のリスクと回避策を弁護士が徹底解説
運送業界において、深刻なドライバー不足や2024年問題への対応として、直接雇用ではなく個人事業主への業務委託を...
2026.01.08 労務
遅刻・無断欠勤を繰り返す社員に「懲戒処分」はできる？ 正しい対応手順とリスクを回避する社内体制の作り方を弁護士が解説
「何度注意しても遅刻が治らない」「連絡なしに突然欠勤する」といった社員の勤怠不良は、現場の士気を下げ、企業の生...
2026.01.07 労務
退職代行の法的効力とは？会社が取るべき実務対応と注意点を弁護士が解説
ある日突然、見知らぬ業者から「〇〇さんは本日で退職します。連絡はすべて当方へ」と告げられたら、多くの人事担当者...
2025.11.09 労務
運送業における残業時間の取り扱いとは？他業種と異なる労務管理上の注意点を弁護士が徹底解説
運送業は、長時間運転や荷待ち時間、日をまたぐ業務など、他の業種にはない特殊な労働実態を持つため、残業時間の計算...
2025.10.29 労務
就業規則に定年の定めをする場合の注意点｜企業が知っておくべきポイントを弁護士が解説
近年、人材の多様化や高齢化の進展により、企業における雇用管理のあり方も変化しています。その中でも「定年制度」は...
2025.10.26 労務
就業規則の見直しをするタイミングとは？ケース別にみる対応策と注意点を弁護士が解説
就業規則は、従業員と会社のルールを定めた社内の法律ともいえる存在ですが、一度作成した就業規則を長年見直さず、「...
2025.10.25 労務
内部通報窓口を弁護士に委託するメリット・デメリット｜活用時の注意点を対応実績ある弁護士が解説
近年、企業における不祥事やハラスメント、法令違反の早期発見と是正が強く求められるようになり、「内部通報制度（ホ...