医療業界の経営・法務・労務に精通した総合リーガルファーム
病院 診療所 クリニック 歯科医院 薬局
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【医療機関・クリニック向け】医療機関の求人票作成の法務・労務ガイド|採用後のトラブルを防ぐポイントを弁護士が解説
求人票は単なる募集情報ではなく、応募者との認識をすり合わせる最初の契約的な役割を持っています。特...

クリニックのホームページの表現規制とは?医療広告ガイドラインを守りながら集患をはかる法的ポイントを弁護士が解説
クリニックのホームページは集患を後押しする重要な導線である一方、医療広告規制の対象となるため、表...

医療法人がスポンサーになるときの法的リスクとは?非営利性と適正対価の判断基準について弁護士が解説
医療法人が企業や団体のスポンサーとなり、広告費や協賛費として支出を行う場面は少なくありません。し...

MS法人の役員構成はどのように定める?医療法人との役員兼務における注意点とガバナンス設計のポイントを弁護士が解説
医療法人がMS法人を活用する場面では、誰を役員に入れるべきか、医療法人の理事長や役員との兼務をどこ...

MS法人は上場できるのか?IPO・プロマーケット上場を見据えて検討すべき3つの論点を弁護士が解説
MS法人は株式会社である以上、形式的には上場を目指すことが可能です。ただし、実際の上場審査では一般...

2026.04.09 新着情報従業員の労務管理コンプライアンス
医療機関における看護師・スタッフの不適切なSNS投稿の対応は?|クリニック・病院における守秘義務違反と懲戒処分の法的ライン
看護師やスタッフがSNSに投稿した内容について、患者情報の漏えいや院内情報の外部流出が問題となること...

【クリニック向け】キャンセルポリシーはどこまで許される?無断キャンセル対策とキャンセル料の法的考え方を弁護士が解説
予約制を採用しているクリニックにおいて、無断キャンセルや直前での予約変更は、診療スケジュールに影...

クリニックの事業譲渡で従業員を転籍させる際の注意点とは?同意の要否・引継条件・トラブル回避策を弁護士が実務解説
クリニックの事業譲渡を検討する際、「従業員はそのまま引き継げるもの」と考えてしまいがちですが、実...

医療機関でのカスタマーハラスメント対応に限界を感じたら|弁護士が教える不当要求への切り替え判断と法的な解決への手順
医療現場において、患者やその家族からの要望に真摯に耳を傾けることは、質の高い医療提供を行ううえで...

医療過誤の時効は成立するのか?時効の判断基準と起算点、改正民法の影響を弁護士が解説
医療機関にとって、数年前の診療行為に対して突如として損害賠償請求がなされることは、経営上の不安要...