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クリニックは試用期間中のスタッフを解雇できる？採用後のトラブルを防ぐ判断基準を弁護士が解説
試用期間中だから当然に辞めてもらえると考えていたものの、後から解雇無効を主張され、労務トラブルに...
MS法人への業務委託で必要な契約書・運用フローとは｜クリニックが税務否認リスクを抑えるための注意点を弁護士が解説
医療経営の効率化や節税対策としてメディカルサービス（MS）法人を活用するクリニックは少なくありませ...
相手から提示されている離婚時の慰謝料や財産分与の金額に疑問がある場合｜医師特有の離婚問題を弁護士が解説
医師の離婚では、相手方から高額な慰謝料や財産分与を提示されることがあります。医師は収入構造や資産...
個人開業医のMS法人活用にメリットはあるのか？｜医療法人化との違い・税務メリット・注意点を弁護士・税理士が解説
個人開業医の先生が、法人の仕組みを検討する場合、MS法人の設立が選択肢になることがあります。MS法人...
パート職員を正社員化したいと考えたときには｜医療機関が知っておくべき社保負担・採用費・キャリアアップ助成金を踏まえた判断ポイント
クリニックの現場を熟知し、他のスタッフや患者からの信頼も厚いパート職員に、正社員として活躍してほ...
自由診療の契約書・同意書はどこまで必要？クリニックが整備すべき書類と注意点を弁護士が解説
クリニックで自由診療を提供する場合、治療の内容や期待できる効果だけでなく、リスクや副作用について...
医療法人の持分を離婚時の財産分与で主張された場合｜持分の評価基準と財産分与割合の考え方を弁護士が解説
持分あり医療法人を経営されている先生が離婚する場合、相手方から医療法人の持分を財産分与の対象とし...
病院の未収金はどう督促すべき？回収不能と判断する基準・貸倒れ処理の注意点を弁護士・税理士が解説
病院やクリニックの未収金は、放置すれば回収可能性が下がる一方、督促の方法を誤ると患者トラブルや個...
クリニックで未払い残業代請求を受けた場合どの期間支払わなければならない？時効の考え方と実際に請求を受けた際の初動対応を弁護士が解説
従業員や既に辞めた従業員から未払いの残業代を請求された場合に、どこまでを残業として取り扱うのか、...
クリニック開業時に注意すべき施設基準とは？｜準備不足による経営上のリスクと法的注意点を専門家が解説
クリニックの開業準備では、テナント選定や医療機器の選定、スタッフ採用などに意識が向きがちですが、...