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コンプライアンス
2026.09.25 新着情報従業員の労務管理コンプライアンス
クリニックの院長がスタッフからパワハラで訴えられたら？損害賠償請求・労働審判への対応を弁護士が解説
スタッフへの注意や指導について、「パワハラだ」と主張され、慰謝料などを請求されることがあります。...
【2026年10月施行】カスハラ対策義務化｜クリニック・病院は何をする？必要な院内対策を弁護士・社労士が解説
2026年10月1日から、クリニックや病院を含む事業主にカスハラ対策が義務付けられます。患者や家族からの...
口コミでクリニック職員が名指し批判されたら？誹謗中傷・個人特定のラインとスタッフを守る初動対応を弁護士・社労士が解説
インターネット上の口コミで受付スタッフや看護師などが批判されると、本人の心理的負担だけでなく、職...
医療法において絶対におさえるべき広告規制――規制概要から違反時のリスク・実務対応・ケーススタディまで弁護士が解説
クリニックを運営するうえで、集患・ブランディングのためにホームページやSNSを活用することは今や広く...
2026.04.09 新着情報従業員の労務管理コンプライアンス
医療機関における看護師・スタッフの不適切なSNS投稿の対応は？｜クリニック・病院における守秘義務違反と懲戒処分の法的ライン
看護師やスタッフがSNSに投稿した内容について、患者情報の漏えいや院内情報の外部流出が問題となること...
医療機関でのカスタマーハラスメント対応に限界を感じたら｜弁護士が教える不当要求への切り替え判断と法的な解決への手順
医療現場において、患者やその家族からの要望に真摯に耳を傾けることは、質の高い医療提供を行ううえで...
医療過誤の時効は成立するのか？時効の判断基準と起算点、改正民法の影響を弁護士が解説
医療機関にとって、数年前の診療行為に対して突如として損害賠償請求がなされることは、経営上の不安要...
医療事故・医療過誤の疑いが生じた直後の法的初動とは？損害賠償リスクに備える弁護士相談のポイント
医療現場で予期せぬ事故が発生した際、医療機関にまず求められるのは、誠実な説明と冷静な法的整理です...
クリニック職員の名札着用はどこまで義務？医療従事者の名札義務とプライバシー・安全配慮義務のバランスを弁護士が解説
医療従事者の名札着用は一般的な慣習となっていますが、近年、SNSによる個人特定や待ち伏せ、執拗なクレ...
患者からのクレームに対応しきれない場合の判断基準｜医院経営を守るための法的リスク管理と弁護士へ相談すべきタイミング
患者やその家族からのクレーム対応は、医療機関にとって避けて通れない課題です。しかし、中には医療機...