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クリニックの就業規則は変更できる？不利益変更が認められるケースとトラブルを防ぐ手続きを弁護士が解説
診療時間の変更や副業制度の導入、働き方改革への対応などをきっかけに、就業規則を見直したいと考える...
口コミでクリニック職員が名指し批判されたら？誹謗中傷・個人特定のラインとスタッフを守る初動対応を弁護士・社労士が解説
インターネット上の口コミで受付スタッフや看護師などが批判されると、本人の心理的負担だけでなく、職...
【例文付き】クリニックの低評価口コミにどう返信する？未来の患者に信頼される返信例文と医療広告ガイドライン上の注意点を弁護士が解説
ネット上に低評価の口コミを書かれると、「そのようなことはなかった」と反論したくなることもあるでし...
【2026年6月施行】睡眠障害の標榜でサイト上の広告表現は何か変わる？睡眠外来・不眠外来・CPAPの情報発信の注意点を弁護士が解説
2026年6月1日から、内科等と組み合わせて標榜できる疾病・病態に「睡眠障害」が追加されました。不眠症...
【2026年4月1日施行】医療法改正で何が変わる？病院・クリニックの開業・経営規制とオンライン診療の法制化を弁護士が解説
2026年4月1日施行の医療法改正により、医療機関の開業・分院展開、保険医療機関の管理者要件、オンライ...
クリニックは試用期間中のスタッフを解雇できる？採用後のトラブルを防ぐ判断基準を弁護士が解説
試用期間中だから当然に辞めてもらえると考えていたものの、後から解雇無効を主張され、労務トラブルに...
MS法人への業務委託で必要な契約書・運用フローとは｜クリニックが税務否認リスクを抑えるための注意点を弁護士が解説
医療経営の効率化や節税対策としてメディカルサービス（MS）法人を活用するクリニックは少なくありませ...
相手から提示されている離婚時の慰謝料や財産分与の金額に疑問がある場合｜医師特有の離婚問題を弁護士が解説
医師の離婚では、相手方から高額な慰謝料や財産分与を提示されることがあります。医師は収入構造や資産...
個人開業医のMS法人活用にメリットはあるのか？｜医療法人化との違い・税務メリット・注意点を弁護士・税理士が解説
個人開業医の先生が、法人の仕組みを検討する場合、MS法人の設立が選択肢になることがあります。MS法人...
パート職員を正社員化したいと考えたときには｜医療機関が知っておくべき社保負担・採用費・キャリアアップ助成金を踏まえた判断ポイント
クリニックの現場を熟知し、他のスタッフや患者からの信頼も厚いパート職員に、正社員として活躍してほ...