【運送業】運送業特有の労務課題を整理し、就業規則・賃金規程等を実態に合わせて整備した事例

2026.10.07 従業員50名以下運送業規程整備

【運送業】運送業特有の労務課題を整理し、就業規則・賃金規程等を実態に合わせて整備した事例

ご相談時のご状況 依頼者様は、運送業を営んでおり、事業拡大に伴う従業員数の増加や労務管理の複雑化を背景に、現在...

2026.05.19 従業員10名以下社会保険料・残業代適正化運送業解雇・退職

【運送業】退職者との労務トラブルを防止した事例

ご相談時のご状況 依頼者様の企業では、従業員から、事前相談や引き継ぎが一切行われないまま退職届が提出されました...

2025.10.08 従業員50名以上運送業コンプライアンス規程整備労基署・労働局対応

【運送業】法改正への対応と実態反映を目的とした就業規則の見直しの事例

ご相談時のご状況 長年にわたり物流・運送業を営まれているクライアント様より、就業規則および育児・介護休業規程の...