2025.05.15 労務
建設業における労働時間管理が厳格化！時間外労働の上限規制と適正な労働時間管理のポイント
建設業における労働時間管理は、近年、国の政策的な背景もあってさらに厳格化されています。 2024年4月からは「...
2025.05.11 労務
【判例付き】出来高払制賃金と認められる範囲はどこまで？出来高払賃金制度における注意点を弁護士が解説
出来高払賃金は従業員個人の成果を待遇にダイレクトに反映できる一方、割増賃金の算定面で未払残業代の問題が発生する...
2025.05.09 労務
未払い残業代請求の時効は3年｜使用者側が知っておくべき法的ポイントとリスク対策
未払い残業代を従業員から請求されるケースや、退職後にまとめて残業代の支払いを求められるケースなど、企業側にとっ...
2025.04.01 労務
2025年4月施行「育児・介護休業法」及び関連法令改正｜企業が押さえるべきポイントと実務対応
2025年4月1日施行の育児・介護休業法及び関連法令（以下ではまとめて「育児・介護休業法等」といいます。）の改...
2025.03.20 労務
問題社員を解雇するためにはどうすればよい？｜社内トラブルを未然に防ぐ対処法を弁護士が解説
「社員同士のトラブルを繰り返して職場の雰囲気を悪化させている」「業務命令に従わない・勤務態度に問題がある」――...
2025.03.08 労務
パワハラ防止法に対応した就業規則のポイント｜ハラスメント対応に詳しい弁護士が解説
職場のハラスメント対策は、企業の信用を守るだけでなく、従業員の安心と生産性向上にも直結します。 しかし、「自社...
2025.02.12 労務
問題社員を辞めさせるには？対応時のポイントと注意点を労務に強い弁護士が解説
企業経営において、従業員とのトラブルは避けられません。特に、業務命令に従わない、他の社員とトラブルを起こす、著...