【廃棄物処理業】定年年齢引下げに伴う就業規則変更と不利益変更リスクへの対応事例

2026.02.25 従業員50名以下廃棄物処理業規程整備労基署・労働局対応

【廃棄物処理業】定年年齢引下げに伴う就業規則変更と不利益変更リスクへの対応事例

ご相談時のご状況 相談者様は、搬入据付工事や産業廃棄物処理等を手がける企業様です。数年前に当事務所にて就業規則...

2025.12.19 教育機関従業員50名以下規程整備

【教育機関】学校法人における予定表及び各種協定書のリーガルチェックを行った事例

ご相談時のご状況 顧問先様は、保育園を運営する法人であり、１年単位の変形労働時間制を採用されていることから、毎...

2025.12.02 医療機関従業員50名以下規程整備

【医療機関】助成金活用のための就業規則整備と独自手当の明確化により、申請体制を構築した事例

ご相談時のご状況 医療機関を運営するクリニックから、キャリアアップ助成金、業務改善助成金、両立支援等助成金など...

2025.10.25 契約書従業員50名以上ガバナンス人材紹介・派遣事業コンプライアンス規程整備

【人材紹介・派遣事業】行政登録・複雑な業務フローの適法性確認から業務規程作成までをサポートした事例

ご相談時のご状況 今回ご紹介する依頼者様は、弊所の顧問先の企業様です。 依頼者様が厚生労働省の所管する「在宅就...

2025.10.08 従業員50名以上運送業コンプライアンス規程整備労基署・労働局対応

【運送業】法改正への対応と実態反映を目的とした就業規則の見直しの事例

ご相談時のご状況 長年にわたり物流・運送業を営まれているクライアント様より、就業規則および育児・介護休業規程の...

2025.08.27 スタートアップ企業ガバナンス人材紹介・派遣事業規程整備

【人材紹介・派遣事業】株主総会と重任登記手続きの準備を円滑に進めた事例

ご相談時のご状況 今回ご紹介する依頼者様は、弊所の顧問先の企業様です。 ご相談のきっかけは、毎年行われる定時株...

2025.07.31 契約書従業員50名以上IT業（システム・ソフトウェア開発）規程整備解雇・退職

【IT業】トラブルを回避しながら代表交代をスムーズに行った事例

ご相談時のご状況 今回ご紹介する案件の依頼者様は、弊所の顧問先からご紹介いただいた企業様です。 ご相談のきっか...

2025.07.29 従業員50名以下不動産業規程整備

【不動産業】法改正に伴う就業規則の改訂

ご相談時のご状況 「育児・介護休業法の改正に対応した就業規則の改定」についてご相談をいただきました。 こちらの...

2025.06.30 従業員50名以下不動産業規程整備

【不動産業】法改正に伴う就業規則の改訂

ご相談時のご状況 「育児・介護休業法の改正に対応した就業規則の改定」についてご相談をいただきました。 こちらの...

2025.06.12 製造業従業員10名以下債権回収ガバナンス規程整備

【製造業】印刷物のキャンセル・未受取トラブルへの予防策構築

ご相談時のご状況 制作物の受注・販売を営むクライアント様より、顧客との取引に関するトラブル防止策についてご相談...