【建設業】代理店契約解約における適切な合意書作成によるトラブル回避

2026.01.09 契約書従業員10名以下建設業

【建設業】代理店契約解約における適切な合意書作成によるトラブル回避

ご相談時のご状況 相談者様は、人工芝を製造・販売するメーカー企業で、複数の代理店と契約し商品の供給・販売を委託...

2025.12.19 教育機関従業員50名以下規程整備

【教育機関】学校法人における予定表及び各種協定書のリーガルチェックを行った事例

ご相談時のご状況 顧問先様は、保育園を運営する法人であり、１年単位の変形労働時間制を採用されていることから、毎...

2025.12.18 個人事業主M＆Aデューデリジェンス

Ｍ＆Ａに向けての法務・労務のデューデリジェンスを行った事例

ご相談時のご状況 相談者様は、ある企業のＭ＆Ａを検討しており、契約締結に先立って対象会社にどのようなリスクが存...

2025.12.02 医療機関従業員50名以下規程整備

【医療機関】助成金活用のための就業規則整備と独自手当の明確化により、申請体制を構築した事例

ご相談時のご状況 医療機関を運営するクリニックから、キャリアアップ助成金、業務改善助成金、両立支援等助成金など...

2025.11.11 従業員50名以上商標登録人材紹介・派遣事業IT業（システム・ソフトウェア開発）

【IT業・人材紹介・派遣事業】上場を目指し商標登録を行った事例

ご相談時のご状況 相談者様は、上場を目指す企業であり、上場に向けて内部体制の整備を進めたいというご希望がありま...

2025.10.31 広告業契約書従業員10名以下

【広告業】契約書を作成した事例

ご相談時のご状況 屋外看板広告事業を行っているクライアント企業様から、新たにデジタルサイネージ事業に参入するた...

2025.10.25 契約書従業員50名以上ガバナンス人材紹介・派遣事業コンプライアンス規程整備

【人材紹介・派遣事業】行政登録・複雑な業務フローの適法性確認から業務規程作成までをサポートした事例

ご相談時のご状況 今回ご紹介する依頼者様は、弊所の顧問先の企業様です。 依頼者様が厚生労働省の所管する「在宅就...

2025.10.08 従業員50名以上運送業コンプライアンス規程整備労基署・労働局対応

【運送業】法改正への対応と実態反映を目的とした就業規則の見直しの事例

ご相談時のご状況 長年にわたり物流・運送業を営まれているクライアント様より、就業規則および育児・介護休業規程の...

2025.09.29 教育機関従業員50名以上誹謗中傷・風評被害ガバナンスコンプライアンス

【教育機関】SNS活用に関する講演会 ～リスク管理と効果的な活用方法～

ご相談時のご状況 ある学校法人を運営している顧問先様から、近年度々話題となっているSNSについて、職員向けに講...

2025.09.24 従業員50名以下IT業（システム・ソフトウェア開発）解雇・退職

【IT業】体調不良で欠勤が続く社員への対応と契約形態変更の事例

ご相談時のご状況 ご相談いただいた会社では、正社員が体調不良により欠勤を繰り返している状況でした。従業員本人は...