社会保障

就業規則の作成・届出義務

就業規則の作成・届出義務 常時10人以上の従業員がいる事業所には、就業規則を作成し、届け出る義務があ...

採用決定後の従業員に対する手続き

採用決定後の従業員に対する手続き 週所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある者...

採用決定後の従業員に対する手続き

採用決定後の従業員に対する手続き 従業員を採用するときは、 ①労働契約の期間に関する事項、 ②就業の...

採用前に知っておきたいこと

採用前に知っておきたいこと 従業員の採用をお考えの方に覚えておいていただきたいことがあります。 それ...

マイナンバーが使われる場面~手続き編

マイナンバーが使われる場面~手続き編 マイナンバーは赤ちゃんからお年寄りまで、日本国内に住民票のある...

マイナンバーが使われる場面~給付編

マイナンバーが使われる場面~給付編 失業保険は会社員にとってなじみのある制度かと思います。現行法では...

「マイナンバー制度」とは

「マイナンバー制度」とは 「マイナンバー」とは、日本国内に住民票を有するすべての方に対して、住所地の...

Contactお問い合わせ

労務に関することはお気軽にご相談ください。

TEL050-5799-4476

お問い合わせ

  • グループ全体 Nexill&Partners 総合サイト
  • 弁護士法人 Nexill&Partners 弁護士法人サイト
  • 弁護士法人 Nexill&Partners 那珂川オフィスサイト
  • 労務コラム

ONE TEAM × 相続に触れ合う場所「相続LOUNGE」SOUZOKU LOUNGE

050-5799-4476

お問い合わせ