コンサルタント

職種概要

Nexill＆Partnersのコンサルタント職は、企業や士業事務所が抱える経営課題に対して、戦略立案から実行支援までを一貫して担うポジションです。
各コンサルタントが自身の特化領域を持ち、クライアントごとに最適な施策を設計するために日々業務に取り組んでいます。単なるサービス提供にとどまらず、潜在的なニーズを汲み取ったうえで、士業グループとの連携によるクロスセル提案も含めた“全体最適”の視点で支援を行います。
営業・提案・実行・改善までを自分自身で担える環境だからこそ、コンサルタントとしての実力を実戦で磨き続けられる職種です。

対応業務

新規開拓に向けたマーケティング戦略の構築

新たなクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の策定を担当します。
SNS・広告・イベント・パートナー開拓など複数チャネルを設計し、戦略の構築から実行、効果検証までを自ら担います。集客戦略から営業まで一気通貫で対応するため、マーケティング力と営業力の両方が身につきます。
初期フェーズから実行者として関与できるため、成長スピードが早く、裁量を持って動きたい方に最適な環境です。
これまでマーケティング戦略等を検討した経験がない場合でも、社内のMarketing部門と連携をしたうえで戦略を一緒に考える環境があるため、安心して自身の領域での新規開拓に向けた動きに専念していただくことができます。

クライアントへの提案

既存の顧問先や反響があった企業に対し、自身の特化領域を中心に提案活動を行います。
Nexill＆Partnersグループでは、業務改善・制度設計・集客支援・採用課題など、クライアントの状況に応じて経営課題を解決するためのサービスの開発に日々向き合っています。既存のサービスのみではなく、課題解決に繋がる商品設計等を一緒に取り組みながら、クライアント企業への提案まで関与します。
表面的なヒアリングではなく、経営者の目線で課題の本質に向き合いながら提案し、自らその導入・運用フェーズにも関わっていく体制をとっています。

導入・改善に向けた伴走型コンサルティング

提案内容の実現に向けて、ガントチャートを用いた進行管理、社内外関係者との連携、定着支援など、継続的な“伴走型支援”を行います。
短期的な改善ではなく、中長期での成長や文化定着までを視野に入れているのが特長です。
士業を含めたワンストップグループである強みを生かして、必要に応じて弁護士・社労士・税理士などグループ内の専門家と連携しながら、実効性のある課題解決を進めていきます。

Nexill＆Partnersの特徴

ワンストップ士業グループ内での知見を生かしたコンサルティング

Nexill＆Partnersは弁護士法人をはじめとする5士業が連携するワンストップ型士業グループです。そのため、労務・法務・税務などに関連する複雑な経営課題に対しても、実務レベルでの知見に基づいたコンサルティングが可能です。自身の知識・経験のみではなく、グループ全体での知見を生かした商品設計やクライアント提案を行うことができます。
提案時点で士業との連携を見越した設計ができることでの“実務前提の提案”を強みとしています。

グループ内のリアルな知見を生かした士業事務所コンサルティング

士業の世界に最も近いコンサルタントとして、弁護士・社労士・税理士などの士業法人を対象とした支援も実施しています。
士業事務所に特化して対応をしているコンサルタントもおり、グループ内のリソースと知見を活かし採用活動、業務効率化、集客施策などの幅広い経営課題に対応しています。顧客の課題解決のための新規事業の開発も積極的に実施していき、士業事務所の真のパートナーとして関与していくことを目指しています。

自身の特化領域に絞り込み・専任での対応も可能

各コンサルタントが“領域特化型”で活躍している点も特長のひとつです。
採用・人事、業務改善、集客支援、法律事務所支援、DX推進、企業型DC導入など、多様なテーマに対して自分の強みを活かして活動できます。「特化した領域で専門性を磨きたい」「社内で自分のポジションを確立したい」という希望があれば、その方針に応じて提供サービスや商品設計を一緒に検討していくことが可能です。

募集要項

 

雇用形態	契約社員（半年間）正社員登用の実績あり
給与	月給208,000円（固定残業代16時間分を含む）～ ※固定残業時間を超える時間外労働には別途残業代を支給する。 正社員登用後は月給：22万円以上
昇給・賞与	契約社員期間は無し 正社員登用後は昇給賞与あり（所内規定による）
勤務時間	9:00～18:00 ※時短勤務応相談　応募書類にご記載いただくか、面接時にご相談ください。
休日・休暇	土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給・慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度等 年間休日120日以上
選考方法	書類選考・適性検査、面接
応募書類	・履歴書（顔写真貼付、メールアドレス記載必須） ・職務経歴書 ・自己アピール書類（任意） ※ご提出いただいた応募書類は返却いたしませんのでご了承下さい。選考終了後は適切に保管・または廃棄させていただきます。

 

応募方法

Nexill＆Partnersでは、コンサルタント職の応募を随時受け付けております。
ご興味をお持ちいただけた方は、採用ページ内のエントリーフォームに必要事項をご入力のうえ、履歴書・職務経歴書を添付してご送信ください。
追って採用担当者よりご連絡をさせていただきます。