労働保険には、労災保険と雇用保険がありますが、加入手続きの順序としては、まず労災保険の手続きを行い、その後に雇用保険の加入手続きを行うことになります。（逆の手続きはできません。）

具体的には、労災保険の加入手続が完了すると、労働基準監督署より、各事業所に労働保険番号が振り出されるため、当該番号を雇用保険の加入手続書類に記載して、雇用保険の加入手続を行うことになります。