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MESSAGE医療機関を“強く”する存在へ

成長フェーズに応じて最適な提案を

過去にご相談をお受けするなかで、日常業務に加えてトラブル対応に追われる医療機関の現場の状況をみて、「医療機関を“強く”する存在」の必要性を痛感しました。診察をはじめとした本来の業務に専念していただけるよう、トラブルを防止するための体制を築くためには、成長フェーズに応じて発生しうるリスクを未然に防ぐことが最重要だと考えます。
当事務所では全5士業法人をもつ総合リーガルファームの強みを生かして、多忙な医療機関の現場を法的に支える存在となれるよう、幅広い法的支援をご提供しております。

事務所紹介

worriesよくあるお悩み・ご相談

「こんなことまで？」と思っていただけるよう、サポート内容は日々拡充しております。
プレイングマネージャーとして多忙な院長・職員の負担を軽減しながら、成長できる仕組みづくりを目指します。
よくあるお悩みに関するサポート内容についてはこちらからご覧ください。

患者からの
クレームで
現場が疲弊している

患者様からの理不尽な主張は、スタッフの疲弊のみではなく、SNSの炎上や集患への悪影響等まで派生するリスクがあります。

クレーム対応

職員・スタッフとの
トラブルが
発生した

解雇、残業代、ハラスメント等のトラブル発生後の初動対応と、対処後の再発防止に向けた対応策の検討が重要です。

労務管理トラブル

行政の
手続き・対応に
追われている

社会保険手続きや給与計算、保健所・厚生局への届出等、必要となる手続きを一括でご依頼いただくことで職員の負担が軽減されます。

業務効率化・アウトソーシング

悪質な
口コミが
書き込まれている

Web等のオンラインの情報発信が活発となっている今、悪質な口コミへの対処等医院のブランドイメージを保守する対策が必要です。

口コミ削除対応

法人化・
拠点展開を
検討している

スムーズな事業展開を行うことができるよう、適切なタイミングで法人化や拠点設立の手続きの準備を進めていくことがポイントです。

法人設立・事業展開

自身の
相続
事業承継を
悩んでいる

院長個人の資産をはじめとして、生前対策として相続・事業承継を検討しておくことで後のトラブルを未然に防ぐことができます。

相続問題

featureNexill＆Partnersの
5つの特徴

メディカル法務Partbnersで提供するサポートには、下記のような特徴がございます。
法的リスクの防止をはじめとして、院長個人のお悩みまで幅広くサポートが可能です。

01POINT

レセプトの専門的知識を持つ弁護士・スタッフが多数在籍

レセプトの専門知識を持つ弁護士・スタッフが、保健所や厚生局の個別指導への帯同、当局との対応をサポート。その他のサービスにおいても、医療チームが業種特性を踏まえて最適なアドバイスをさせていただくことができます。

02POINT

日常の手続きからトラブル対応までワンストップで対応

5士業法人を持つ強みを生かして、日常の労務関連の手続きや保健所・厚生局への申請・手続き、法人化に向けた許認可や資産登記の手続きも一括で対応。トラブル発生時にも迅速に対応し、再発防止策のご提案までコミットいたします。

03POINT

開業→法人化→事業承継まで事業成長に伴走

新規開業から法人化、事業承継に至るまで組織が拡大するなかで発生する法的リスクや手続きは数え切れません。過去の顧問先対応実績を踏まえて、貴院の事業成長に伴走したご提案を継続的に実施いたします。

04POINT

経営に直結する
売上拡大に向けた貢献

法律的な知識としてのアドバイスではなく、運用・実務に即したリーガルサービスの提供を意識しております。また顧問先企業様においては決算書をご共有いただき、内容を考慮したサービス提供を目指しております。

05POINT

相続をはじめとした
院長個人の相談にも対応

医療機関の承継や資産の引き継ぎは、後継者の育成と経営の安定に重要です。相続税負担を軽減するための適切な相続対策・事業承継に向けて、顧問先対応と相続案件に注力している当事務所がサポートいたします。

Job Description対応業務一覧

当事務所では、総合リーガルファームとして幅広い分野でサポートが可能です。
スポットでのご依頼はもちろん、当事務所独自の「フレックス顧問®契約」もご活用いただいております。
対応工数や各医院の方針を踏まえて最適な対応策をご提案いたします。

法人設立・事業展開

スタッフ採用

業務効率化・アウトソーシング

従業員の労務管理

患者等の社外トラブル

コンプライアンス

事業経営

院長個人のトラブル

開業支援

融資手続き

医療法人設立

MS法人設立

拠点・分院展開

労務管理相談

労働保険・社会保険手続き

給与・賞与計算

スタッフへの説明代行

給与計算代行

社会保険手続き

助成金申請代行

勤怠管理クラウド導入支援

資産登記申請

税務顧問（月次監査/決算/申告）

労務監査

労務コンサルティング

問題社員対応

残業代請求対応

ハラスメント対応

人事評価制度コンサルティング

クレーム対応

職員向けクレーム対応研修

口コミ削除対応

口コミ防止対策コンサルティング

医療事故・医療過誤

未収金対応・医療費回収

未収金対応・医療費回収

未収金対策コンサルティング

契約書作成・チェック

広告ガイドライン・景表法チェック

厚生局対応

保健所対応

個別指導対応

医療事故・医療過誤

療養担当規則適法性チェック

社員・理事変更

持分譲渡・出資持分の払戻し

事業承継

M＆A

離婚トラブル

相続トラブル・生前対策

節税・所得税対策

家族信託

不動産トラブル

carry over当事務所独自の
“フレックス顧問®契約”

総合リーガルファームの強みのみではなく、医療機関に精通した知見を活用して 業種特性を踏まえたリーガルサービスの質を追求いたします。

タイムチャージ制で
翌月以降に時間の繰越ができる

当事務所の顧問契約では、「付与時間」に応じた顧問プランです。当月の付与時間を利用しきれなかった場合は、翌月以降の対応業務に繰越を行って利用いただくことができます。結果として、毎月お支払いいただく顧問料が無駄にならず、急遽対応が必要となった個別案件についても繰越した時間を活用いただけます。

付与時間に合わせて
毎月料金プランを最適化

ご契約いただく顧問プランについては、月単位で変更が可能です。使用することが少ない月は低額プランでコストを抑えつつ、多い月にはプランアップをする等、必要な対応時間を確保できます。
想定工数については弁護士が算定のうえで、最適なプランをご提案します。

相談内容は無制限！
あらゆるご相談に対応

顧問契約における相談内容の制限はございません。院長個人のご相談から社内での労務トラブル、職員への研修に至るまで幅広くご相談いただくことで、活用できるシーンも多く確保できます。
ちょっとしたご相談についてもご共有をいただくことで、予防に向けて必要なサービスのご提案も弁護士から積極的に実施いたします。

groupグループ紹介

• 所在地〒812-0011
  福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル8F
• TEL050-5799-4475
• 事務所代表菰田 泰隆
  (弁護士、税理士、社会保険労務士、行政書士)

• 法人一覧弁護士法人Nexill &Partners
  社会保険労務士法人Nexill&Partners
  税理士法人Nexill &Partners
  司法書士法人Nexill &Partners
  行政書士法人Nexill &Partners
  株式会社Nexill &Partners
• 支店一覧那珂川オフィス
  相続LOUNGE福岡オフィス

博多オフィス

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