時事問題

〇育休社員への早期復職要請 「ハラスメントではない」

2017.05.23 Komoda Law Office News時事問題

〇育休社員への早期復職要請 「ハラスメントではない」

厚生労働省は育児や介護を理由に休職している社員に関し,上司が早期の復職を促しても「ハラスメントにはあたらない」...

○ 電通5子会社 是正勧告

2017.05.19 Komoda Law Office News時事問題

○ 電通5子会社 是正勧告

電通の違法な長時間労働問題で,電通東日本など子会社5社も社員に労使協定の上限を超える残業をさせていたとして,労...

○チケット転売サイト乱立

2017.05.16 Komoda Law Office News時事問題

○チケット転売サイト乱立

コンサートなどのチケットを転売するサイトが乱立し,市場は過熱している。スマートフォンの普及により,個人同士で手...

〇「追い出し部屋」異動不当 社員が労働審判

2017.05.16 Komoda Law Office News時事問題

〇「追い出し部屋」異動不当 社員が労働審判

製薬大手アストラゼネカに勤務する男性社員3人が11日,会社側から一方的に降格・減給させられ,仕事がほとんどない...

○債権譲渡,融資先に確認 ふくおかFGと十八銀行統合に備え

2017.05.16 Komoda Law Office News時事問題

○債権譲渡,融資先に確認 ふくおかFGと十八銀行統合に備え

経営統合を目指すふくおかフィナンシャルグループと長崎県の十八銀行は10日,シェアを下げるために一部の債権を他銀...

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