2019.08.12 Komoda Law Office News企業関連

内定を取り消す場合｜弁護士コラム

内定を取り消す場合、具体的にはどのようなことが「客観的に合理的で社会通念上相当と是認できる」ことに該当するので...

2019.08.09 Komoda Law Office News企業関連

内定は労働契約に該当するの？｜弁護士コラム

新卒者を採用する場合、多くの企業では、在学期間の間に内定を通知し、卒業後に採用を行うという方法を採っていますが...

2019.08.08 Komoda Law Office News労働問題

退職届の提出期限の有効性｜弁護士コラム

就業規則に退職届の提出期間を定めている企業も多いですが、さて、従業員から就業規則にて定められている退職届の提出...

2019.08.07 Komoda Law Office News労働問題

従業員が失踪した場合の退職手続きとは｜弁護士コラム

従業員が行方不明になり失踪してしまった場合には、企業はどのような形式で退職手続きを行えばよいのでしょうか。ご説...

2019.08.05 Komoda Law Office News企業関連労働問題

「自己都合退職」と「会社都合退職」の違い｜弁護士コラム

退職の形式としては大きく分けると「自己都合退職」と「会社都合退職」の二つがあり、「自己都合退職」とは、結婚や転...