2019.07.04 Komoda Law Office News労働問題

残業が引き起こすリスクについて

残業によって、企業と労働者にどのようなリスクが生じるのでしょうか。 企業にとっては、労働者に対して支払賃金が増...

2019.07.03 Komoda Law Office News労働問題

法定時間外労働と割増賃金のリスク

労働基準法第３２条では、法定労働時間を原則１日８時間、１週間４０日と定められています。この法定労働時間を超えた...

2019.07.02 Komoda Law Office News企業関連労働問題

賃金支払いの5原則とは

皆さんは「賃金支払いの5原則」をご存知でしょうか。 使用者は、労働者に賃金を支払う際に、以下の5つの原則に従う...

2019.07.01 Komoda Law Office News企業関連労働問題

無期雇用転換のメリット

企業にとって従業員を有期契約から無期雇用へ転換するメリットはどのようなものがあるのでしょうか。 まず、新人採用...

2019.06.28 Komoda Law Office News企業関連労働問題

無期転換雇用に潜むリスク

前回ご説明した通り、特段の合意がなされていない限り、有期雇用から無期雇用への雇用形態の変更により、自動的に労働...