2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【年俸制と残業代①】

年俸制とは、賃金額を日額や月額で決定するのではなく、1年単位で決定する形態を言います。 賃金の額は1年単位で決...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【残業代の割増率】

残業の種類によって、割増賃金を請求（残業代請求）することができる割増率は以下のようになっています。 「休日労働...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【残業代の計算方法②】

残業代の基礎となる賃金には、以下のものは算入しないとされています。 これらは限定的な列挙に留まるため、これにあ...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【残業代の計算方法】

残業代の計算方法は （１）法内残業 法内残業の時間数（時間）×就業規則等で定める1時間当たりの単価...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【残業代の支払い義務】

前回に述べた2種類の残業のうち、労働基準法によって割増賃金の支払義務があるのは法外残業（法定時間外労働）だけで...