2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【労働時間規制の適用除外④】

②管理監督者・機密事務取扱者については、職務の内容や職責の重要性のために厳格な労働時間管理になじまず、役職手当...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【労働時間規制の適用除外③】

②管理監督者・機密事務取扱者 ・管理監督者とは 労働条件の決定その他の労務管理について経営者と一体的な立場にあ...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【労働時間規制の適用除外②】

①農業・水産業従事者 これらの事業では、天候や季節により労働日や労働時間が左右されやすく、労働時間の規制になじ...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【労働時間規制の適用除外①】

労働基準法による労働時間の規制は、次のような一定の範囲の労働者については適用が除外されています。そのため、それ...

2016.06.16 Komoda Law Office News企業関連

【年俸制と残業代②】

年俸制における残業代の計算方法は、以下のようになります。   ①給与月額を計算 （年俸額－賞与分支給...