正規労働者（正社員）は、期間の定めのない労働契約の下で長期的に育成され、勤務年数に応じてキャリアも上がり、待遇も向上するのが通例となります。

他方で、非正規労働者は、期間の定めがあり、配置、賃金、賞与、退職金等の待遇において、正規労働者より歴然とした格差があり、また、雇止めの対象となりやすい等、あらゆる方面で正規労働者よりも弱く不安定な地位にあることが多いと言われています。

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