時間外労働は、三六協定を締結すればいくらでも許されるわけではありません。

延長できる労働時間数には限度が定められており、この限度基準を超える労働は違法であるため、刑事罰の対象となります。

限度基準は、平成10年労働省告示第154号により以下の通り規定されています。

なお、上記の限度時間は、法定の労働時間を超えて延長することができる時間数であり、法定休日労働の時間数は含みません。

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