法定労働時間は、前述したとおり1日8時間、週40時間（又は44時間）であり、法定休日は週に1日又は4週に４日です。

これを超えた労働は原則として違法ですが、法定労働時間を超えた労働（時間外労働）又は休日労働の実施について、労使協定を締結し、所轄の労働基準監督署に提出することで、時間外労働・休日労働は適法となります。

この労使協定は労働基準法36条を根拠としているので、一般的に「サブロク（三六）協定」と呼ばれています。

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