セクハラの内容は様々ですが、対価型セクハラと環境型セクハラがあります。

・対価型セクハラ

職務上の地位を利用して性的な関係を強要し、それを拒否した人に対して降格、減給などの不利益を負わせる行為のことをいいます。

　（例）事業主が性的な関係を要求したが拒否されたので解雇する

人事考課などを条件に性的な関係を求める

職場内での性的な発言に対し抗議した者を配置転換する

性的な好みで雇用上の待遇に差をつける　など

・環境型セクハラ

性的な関係は要求しないものの、職場内での性的な言動により働く人たちを不快にさせ職場環境を損なう行為のことをいいます。

　（例）性的な話題をしばしば口にする

恋愛経験を執ように尋ねる

宴会で男性に裸踊りを強要する

私生活に関する噂などを意図的に流す　など

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