社会保険労務士法人 菰田総合コンサルティングの労務コラムを更新しました。
コーチングについての社労士コラム第3弾が公開されました。
コーチングはこのさまざまな不安を解消しながら、コミュニケーションを促進する効果があります。
今回はコーチングに必要なラポール（＝開かれたコミュニケーションができる状態のこと）について、前回に引き続き木貞社会保険労務士が具体例を交えて社労士の目線で詳しく解説します！
社会保険労務士法人菰田総合コンサルティングでは、企業向けに社員面談や管理職研修、経営者向けに理念策定と浸透のサポート等の人事コンサルティング業務も行っております。
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